Leraren en leidinggevenden die vanuit hun kracht werken, geven beter les, dragen meer bij en maken het verschil voor leerlingen. Wij helpen schoolteams groeien door te focussen op wat mensen sterk maakt.
Scholen staan onder druk. Werkdruk, personeelstekorten, hoge verwachtingen van ouders, inspectie en bestuur. In die context is het verleidelijk om te focussen op systemen, protocollen en targets.
Maar de werkelijkheid is een andere: de kwaliteit van uw onderwijs staat of valt met de kwaliteit van uw team. En de kwaliteit van uw team staat of valt met de kwaliteit van uw leiderschap.
Wij helpen schoolleiders, teamleiders en hun teams om te ontdekken hoe ze werkelijk sterk worden — en hoe ze die kracht structureel kunnen vasthouden.
Leraren werken hard maar voelen zich ondergewaardeerd of niet gezien in hun talenten.
Eilandjes, onuitgesproken frustraties, gebrek aan open feedbackcultuur.
Schoolleiders die zoveel operationeel doen dat strategisch leiderschap erbij inschiet.
Trajecten die enthousiasme opleveren maar geen blijvende gedragsverandering brengen.
Geen standaardpakket. Wij kijken altijd eerst naar wat uw school werkelijk nodig heeft. Dan bouwen we een traject dat past.
Ons intensieve teamontwikkelingsprogramma richt zich op het versterken van leiderschap en samenwerking binnen scholen. We beginnen met individuele coaching voor de leidinggevenden, gevolgd door sessies voor het hele team.
Via ons online platform, individuele gesprekken en vijf teambijeenkomsten werken we aan betere communicatie, hogere betrokkenheid en het verminderen van stress.
Met ons Natuurlijk Leiderschapsprogramma richten we ons op wat echt werkt. We starten met ieders sterke punten en ontwikkelen een leiderschapsstijl die bij uw school past.
Leidinggevenden leren hoe ze hun teams beter coachen, effectiever communiceren en een omgeving creëren waar iedereen kan groeien. Onze unieke PACT-aanpak zorgt voor blijvende verandering.
Praktische workshop voor het ontwikkelen van sterke gewoonten voor persoonlijke en professionele groei. We richten ons op het benutten van talenten en wekelijks reflecteren.
Met de e2grow-app leren we jullie hoe je deze gewoonten makkelijker aanleert en verbetert. We raden het CliftonStrengths-assessment aan als voorbereiding.
Zes sessies, volledig gericht op jou. We ontdekken jouw unieke talenten met het CliftonStrengths-assessment en bouwen een coachingstraject rondom wat jou sterk maakt.
In zes sessies leer je alles over jezelf — hoe je denkt, voelt en handelt — en hoe dit jouw manier van leiden beïnvloedt.
"Hoe versterk je samenwerking en vertrouwen binnen een team? Ik geloof in de kracht van verschillen tussen mensen. Om alle kwaliteiten van mijn team beter te benutten werk ik graag samen met Kompels. Een professionele cultuur is voor mij geen doel op zich — het is de voorwaarde voor goed onderwijs."Berita Cornelissen — rector Maaswaal College
"Als je het onderwijs wilt verbeteren, moet je beginnen bij de basis. Door te focussen op individuele talenten en onderling vertrouwen werken we aan een school die echt sterk is van binnenuit. Ik gun al mijn collega's een traject van Kompels."Jan-Willem Dienske — directeur De Apollo
Een goed gesprek is het begin van alles. Plan vrijblijvend een kennismaking in — dan kijken we samen wat bij uw school past.